1、应付职工薪酬新会计准则与旧准则相比，主要变化了以下内容：核算范围的扩大：新增内容：新会计准则除了保留原准则的内容外，显著扩大了应付职工薪酬的核算范围。它明确包括了短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。此外，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也被纳入职工薪酬的范畴。
2、新会计准则相对于旧准则重要变化有以下几点：会计要素的计量。新的会计体系将按照现行国际惯例把“公允价值”（fair value）概念引入中国会计体系，公允价值的应用，计量成为此次准则修改中的一大亮点。公允价值计量模式，是指以市场价值或未来现金流量的现值作为资产和负债的主要计量属性的会计模式。
3、明确抵消标准和披露要求：旧准则对抵消条件的说明相对简单，而新准则则大幅增加了关于金融资产和金融负债抵消的内容。新准则明确了抵销权的定义和抵消标准，并列举了五种不能抵消的情况。此外，新准则还规定了关于抵消的披露要求，以确保信息的透明度和准确性。
4、【1】倾向于以原则为导向：与会计准则相比，新会计准则更倾向于以原则为导向，并提供一些实施指引，企业的财务人员需要进行更多的判断。【2】公允价值计量：旧会计准则下，计量原则一般采用历史成本法；新会计准则引入了更多公允价值计量要求。
5、一）、新旧会计准则中，会计核算基本原则与计量属性的比较 在会计基本原则和会计要素的计量方面，新基本准则出现较大变化。新基本准则中的会计基本原则，继续保留了重要性原则、谨慎性原则、实质重于形式原则等，也强调了可比性、一致性、明晰性等原则。但权责发生制和历史成本不再作为会计核算的基本原则。
1、准确反映资产价值。在会计领域，公允价值能够帮助企业更加准确地反映其资产和负债的真实价值。由于市场条件的变化，企业的资产价值会随时波动。通过引入公允价值的概念，企业可以根据市场条件的变化及时调整其资产和负债的账面价值，从而更准确地反映企业的财务状况。
2、公允价值（Fair Value） 亦称公允市价、公允价格。熟悉市场情况的买卖双方在公平交易的条件下和自愿的情况下所确定的价格，或无关联的双方在公平交易的条件下一项资产可以被买卖或者一项负债可以被清偿的成交价格。
3、公允价值的意义在于：它回避并解决了历史成本计量带来的弊端，如无法反映资产当前市场价值的问题。通过采用公允价值，企业资产评估能更真实、全面地反映市场状况，为投资决策提供更可靠的依据。
1、新会计准则的主要变化和实施意义 传统的企业会计准则分为三个层次，分别是基本层次、一般层次和具体层次。基本层次是会计活动的基础，为其他会计活动提供了指导原则；一般层次是对基本层次的具体化，将指导原则细化到各项活动中，例如会计分期和会计主体等等；具体层次是企业最为重要和具体的层次，包括会计核算、控制分析等。
2、年会计准则变化资产与负债的确认与计量新准则对资产和负债的定义、界定标准及计量方法进行了全面修订。例如，明确资产需满足“未来经济利益流入”的实质性条件，负债需基于“现时义务”的判断；计量方法引入公允价值与历史成本结合的混合模式，并强化相关披露要求，如需说明计量假设及敏感性分析。
3、总之，实施新会计准则对于提高会计信息质量、促进资本市场发展、加强企业管理和风险管理以及推动经济转型和产业升级都具有重要意义。新会计准则的实施，将有助于企业更好地适应复杂多变的商业环境，实现可持续发展。
新会计准则与旧会计准则的区别主要体现在以下几个方面：新增规则与覆盖范围：新会计准则新增了22条规则，显著扩充了会计准则的覆盖范围，涵盖了金融、保险、农业、石油等多个领域，填补了市场经济条件下新型经济业务会计处理规定的空白。
新旧会计准则在多个方面存在显著差异。首先，在计量方法和披露要求上，新准则推动了企业以实际价值而非账面价值来报告资产和负债，这使得财务报表更能反映企业的实际经济状况。同时，新准则强化了财务报表的详细披露，要求企业提供更为全面和深入的信息。
新旧会计准则的主要区别体现在计量模式、损益确认方式以及附注中披露内容的变化上。计量模式的改变 旧准则：在非货币性交易中，明确规定以账面价值作为计量标准，公允价值不再作为计量标准。这种方式较为保守，旨在减少企业利用公允价值进行利润操纵的可能性。
我国会计目标在理论上兼具受托责任观与决策有用观，但明显更侧重于受托责任观，强调会计信息的可靠性，与国际上强调会计信息相关性的做法有所不同。准则中删除了会计核算的一般原则，转而提出了会计信息的质量要求。
【1】倾向于以原则为导向：与会计准则相比，新会计准则更倾向于以原则为导向，并提供一些实施指引，企业的财务人员需要进行更多的判断。【2】公允价值计量：旧会计准则下，计量原则一般采用历史成本法；新会计准则引入了更多公允价值计量要求。
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